A.高血鈣
B.低血鈣
C.高血鉀
D.低血鉀
E.酸中毒
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A.尿急
B.尿痛
C.尿潴留
D.尿失禁
E.尿外滲
A.淋巴結(jié)炎
B.淋巴管炎
C.破傷風(fēng)
D.膿性指頭炎
E.癤病
A.三叉神經(jīng)痛
B.腦震蕩
C.腦腫瘤
D.癔癥
E.休克
A.閉孔損傷
B.股神經(jīng)損傷
C.正中神經(jīng)損傷或尺神經(jīng)損傷
D.坐骨神經(jīng)損傷
E.橈神經(jīng)損傷
A.出生后5個月發(fā)生
B.與紅細(xì)胞生成素不足有關(guān)
C.營養(yǎng)不良是主要原因
D.為大細(xì)胞性貧血
E.與維生素K儲存不足有關(guān)
最新試題
護(hù)理人員崗位管理制度的基本原則不包括（）
護(hù)理技術(shù)操作共分為幾類（）
下列不屬于易被光線破壞的藥品的是（）
有關(guān)N1級護(hù)士職責(zé)說法錯誤的是（）
有關(guān)遭遇暴徒的應(yīng)急預(yù)案及處理流程說法錯誤的是（）
績效考核時應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評價體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險及技術(shù)要求的護(hù)理人員績效考核，其中以（）為基礎(chǔ)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動護(hù)士的積極性，提升工作潛能
績效考核時應(yīng)建立公正、公平、公開的科學(xué)評價體系，定期實(shí)施基于護(hù)理工作數(shù)量、質(zhì)量、患者滿意度、護(hù)理風(fēng)險及技術(shù)要求的護(hù)理人員績效考核，其中以（）為重點(diǎn)，并且考核結(jié)果與護(hù)理人員的收入分配、獎勵、評先評優(yōu)、職稱評聘和職務(wù)晉升掛鉤，充分調(diào)動護(hù)士的積極性，提升工作潛能。
有關(guān)層級護(hù)士管理辦法說法錯誤的是（）
有關(guān)床單元質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)說法錯誤的是（）
顱內(nèi)壓增高病人進(jìn)行冬眠低溫療法時室內(nèi)溫度應(yīng)該為（）℃。