單項選擇題（）不是培訓(xùn)效果評價的內(nèi)容。
A.培訓(xùn)內(nèi)容是否合理
B.受訓(xùn)人是否學(xué)會了培訓(xùn)的知識和技能
C.學(xué)習(xí)進(jìn)度
D.是否還有更好的培訓(xùn)方法
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1.單項選擇題（）不屬于為特殊目的而進(jìn)行的培訓(xùn)。
A.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)
B.價值觀培訓(xùn)
C.客戶服務(wù)培訓(xùn)
D.團(tuán)隊精神與授權(quán)培訓(xùn)
最新試題
進(jìn)行管理人員開發(fā)的最終目的是（）。
題型：單項選擇題
人際關(guān)系心理分析中常見的自我狀態(tài)包括：（）。
題型：多項選擇題
（）不屬于為特殊目的而進(jìn)行的培訓(xùn)。
題型：單項選擇題
（）不是確定培訓(xùn)需求的因素。
題型：單項選擇題
一份優(yōu)秀的培訓(xùn)計劃應(yīng)具備（）特性。
題型：單項選擇題
一般的組織發(fā)展活動不包括（）。
題型：單項選擇題
特殊管理人員開發(fā)技術(shù)包括：（）。
題型：多項選擇題
關(guān)于開展管理人員指導(dǎo)與開發(fā)工作的原因，描述正確的是：（）。
題型：多項選擇題
新雇員上崗引導(dǎo)是指向新雇員提供有關(guān)企業(yè)的（）。
題型：單項選擇題
與小組下屬雇員共同討論問題，一起形成和評價解決問題多種方法的參與式領(lǐng)導(dǎo)方式稱為（）。
題型：單項選擇題