A.規(guī)劃（策劃）
B.實施與運行
C.計劃
D.檢查
E.糾正措施
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A.過程策劃
B.過程實施
C.過程檢查
D.過程處置
E.過程總結(jié)
A.設(shè)定富有挑戰(zhàn)性的目標(biāo)，并實施為達到目標(biāo)所需的發(fā)展戰(zhàn)略
B.有計劃地、系統(tǒng)地測量顧客滿意度并針對結(jié)果采取改進措施
C.全面考慮所有相關(guān)方的需求，做好發(fā)展規(guī)劃
D.在一定范圍內(nèi)給予員工主權(quán)
E.激發(fā)、鼓勵并承認(rèn)員工的貢獻
A.領(lǐng)導(dǎo)作用
B.以顧客為關(guān)注焦點
C.全員參與
D.持續(xù)改進
E.過程方法
A.認(rèn)可
B.認(rèn)證
C.審定
D.審核
A.第一方審核
B.第二方審核
C.第三方審核
D.第四方審核
最新試題
查理斯·戴明提供的管理模式將職業(yè)健康安全與環(huán)境管理體系要素分為方針、（）。
PDCA模式包括的過程有（）。
最高管理者通過（）以及確保資源的獲得和加強內(nèi)部溝通等活動，對其建立、實施質(zhì)量管理體系并持續(xù)改進有效性的承諾提供證據(jù)，并確保顧客的要求得到滿足，旨在增強顧客滿意度。
在八項質(zhì)量管理原則中，（）是質(zhì)量管理的兩個基本點。
（）是建立職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的基礎(chǔ)。
管理體系的審核方與受審核方的關(guān)系可分為內(nèi)部審核和外部審核，內(nèi)部審核又稱為（）。
質(zhì)量體系認(rèn)證分為（）。
證明能獲得第一方和第二方的雙方信任，這樣的活動又叫（）。
（）是組織職業(yè)健康安全與環(huán)境管理的宗旨與核心，是由組織的最高管理者制定的，以文件的方式表述出職業(yè)健康安全與環(huán)境管理的意圖與原則。
產(chǎn)品認(rèn)證是評定產(chǎn)品本身滿足標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范符合性的認(rèn)證，可分為（）認(rèn)證。