A.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)首先應(yīng)由組織考察，并根據(jù)需要在一定范圍內(nèi)進(jìn)行醞釀
B.公務(wù)員晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，應(yīng)當(dāng)實行任職前的公示制度
C.機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)廳局級正職以下領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)出現(xiàn)空缺時，可以在本機(jī)關(guān)內(nèi)通過競爭上崗的方式，產(chǎn)生任職人選
D.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，可予以撤職

A.地方各級人民政府行政機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要和精簡的原則設(shè)立議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)
B.議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)的設(shè)立、撤銷、合并，應(yīng)由本級人民政府報上一級人民政府機(jī)構(gòu)編制管理機(jī)關(guān)審批
C.縣級以上地方各級人民政府的議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)不得單獨設(shè)立辦事機(jī)構(gòu)
D.地方各級人民政府議事協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)不單獨確定編制

A.公務(wù)員李某，原系領(lǐng)導(dǎo)成員，在離職后2年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職
B.公務(wù)員陳某，原系領(lǐng)導(dǎo)成員，在離職后3年內(nèi)，不得到與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的企業(yè)或者其他營利性組織任職
C.公務(wù)員張某，非系領(lǐng)導(dǎo)成員，在離職后2年內(nèi)，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動
D.公務(wù)員趙某，非系領(lǐng)導(dǎo)成員，在離職后3年內(nèi)，不得從事與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的營利性活動

A.人事爭議仲裁只對聘任制公務(wù)員適用
B.人事爭議仲裁委員會中應(yīng)有法律專家
C.公務(wù)員可以自爭議發(fā)生之日起1年內(nèi)向人事爭議仲裁委員會申請仲裁
D.當(dāng)事人對人事爭議仲裁裁決不能提出訴訟

A.自知道該人事處理之日起30日內(nèi)向原處理機(jī)關(guān)申請復(fù)核
B.對復(fù)核結(jié)果不服的，可以自接到復(fù)核決定之日起15日內(nèi)，按照規(guī)定向同級公務(wù)員主管部門或者作出該人事處理的機(jī)關(guān)的上一級機(jī)關(guān)提出申訴
C.不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起30日內(nèi)直接提出申訴
D.不經(jīng)復(fù)核，自知道該人事處理之日起45日內(nèi)直接提出申訴