A.知覺到易感性和嚴重性
B.知覺到益處
C.知覺到障礙
D.自我效能
E.知覺到社會力量
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A.避開有害環(huán)境行為
B.戒除不良嗜好行為
C.日常健康行為
D.預警行為
E.保健行為
A.高可變性行為
B.經常發(fā)生的行為
C.低可變性的行為
D.相互影響行為
E.與傳統(tǒng)生活方式不密切的行為
A.使患者了解吸煙的危害和戒煙的益處
B.幫助患者掌握如何戒煙的方法
C.告訴患者應當自愿戒煙
D.制訂戒煙的具體計劃
E.告知戒煙過程中會遇到的困難
A.術后發(fā)熱
B.呼吸道感染
C.血管相關性感染
D.手術切口感染
E.因肝病引起的發(fā)熱
A.穿刺部位感染
B.穿刺部位感染屬于醫(yī)院感染
C.穿刺部位感染不屬于醫(yī)院感染
D.穿刺部位無菌化膿不屬于感染
E.以上都不是
最新試題
根據雙因素理論，下列屬于激勵因素的是（）
"上級應能夠了解下級的需求和愿望并給予合理滿足，以調動下級的積極性"指的是領導工作原理的（）
發(fā)生左心衰竭病人最常見癥狀是（）
小兒斷奶的最佳季節(jié)是（）
某病房的護士長是一名很有領導藝術的領導者，當護士工作表現出色時，護士長都會立即加以表揚，實際上就是對行為做了（）
頸部手術的備皮范圍為（）
護理人員編設按實際工作量計算法中，確定編設的依據不包括（）
領導者給予每個成員高度的自主權，只對下屬提出工作目標，但對下屬完成任務的各個階段的活動不加干涉，除非下屬要求，不做主動的指導。這種領導作風屬于（）
根據馬斯洛的需要層次理論，下列屬于高層次需要的是（）
某醫(yī)院外科護士長張洋為本科學歷，掌握豐富的醫(yī)學護理基礎知識和技術專長，護士們遇到專業(yè)上的問題都愿意請教張護士長，護士長都能給他們滿意的解答。因此護士們都很信任護士長，愿意接受護士長的領導做好病房的護理工作。張洋護士長對護士的這種影響力起作用的因素是（）