A.不做任何表態(tài)
B.馬上答應(yīng)
C.做謹(jǐn)慎處理
D.含糊其辭
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A.效果原則、聯(lián)系原則、聯(lián)系原則和有備原則
B.學(xué)習(xí)目的原則、學(xué)習(xí)需求原則、實(shí)際應(yīng)用原則和結(jié)合經(jīng)驗(yàn)原則
C.科學(xué)性原則、客觀性原則、系統(tǒng)性原則和實(shí)效性原則
D.適合培訓(xùn)對象原則、準(zhǔn)確性原則、非導(dǎo)向性原則和易理解性原則
A.實(shí)地調(diào)研
B.文案調(diào)研
C.特殊調(diào)研
D.GI座談會
A.相關(guān)原則
B.非導(dǎo)向性原則
C.簡潔原則
D.選項(xiàng)無窮原則
A.客觀誠信地對待問題
B.用事實(shí)說話
C.替客戶著想
D.先與客戶企業(yè)有關(guān)人員達(dá)成一致
A.綜合預(yù)案
B.專項(xiàng)預(yù)案
C.現(xiàn)場預(yù)案
D.市場預(yù)案
最新試題
結(jié)束咨詢服務(wù)可分為逐漸撤出和迅速撤出兩種方式,下列選項(xiàng)屬于逐漸撤出的好處的是()
下列常用咨詢工具中()強(qiáng)調(diào)企業(yè)發(fā)展中必須做通盤考慮,不能只做戰(zhàn)略分析。
關(guān)鍵信息必須與所要解決的問題具有直接相關(guān)性。是關(guān)鍵信息評判標(biāo)準(zhǔn)中的()
在創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目評估方法中,關(guān)于決策樹發(fā)法說法錯(cuò)誤的是()
將人的學(xué)習(xí)和認(rèn)知過程分為如何感知信息和怎樣進(jìn)行學(xué)習(xí),并由此提出四種學(xué)習(xí)風(fēng)格,因此在培訓(xùn)時(shí)要因材施教。是下列哪個(gè)原理的觀點(diǎn)()
通過對市場的細(xì)分,企業(yè)集中力量于某個(gè)特定的目標(biāo)市場,創(chuàng)造出產(chǎn)品和服務(wù)優(yōu)勢。是下面那種經(jīng)營模式()
企業(yè)要最大限度地使其財(cái)力資源得到最優(yōu)化的合理組合,既要防止資源供應(yīng)不足而影響企業(yè)的整體規(guī)模效益,又要避免各個(gè)環(huán)節(jié)上的資源過剩與浪費(fèi)。是企業(yè)財(cái)務(wù)管理中的()
設(shè)計(jì)調(diào)查問卷時(shí),應(yīng)該避免隱含某種假設(shè)或期望的結(jié)果,遵循的原則是()
向客戶表明創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)師對所咨詢領(lǐng)域的熟悉程度的內(nèi)容,應(yīng)當(dāng)放在咨詢預(yù)案中的那一部分()
小李為某一紡織企業(yè)的經(jīng)歷,后來離職開設(shè)一家當(dāng)下流行的網(wǎng)絡(luò)咖啡店,屬于下列那種類型的創(chuàng)業(yè)()