A.投標(biāo)報(bào)價(jià)
B.工料單價(jià)
C.WBS
D.綜合單價(jià)
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A.停止施工
B.施工風(fēng)險(xiǎn)
C.工程變更
D.市場(chǎng)變化
A.時(shí)間、費(fèi)用累計(jì)曲線
B.綜合分解費(fèi)用計(jì)劃表
C.進(jìn)度報(bào)告
D.施工報(bào)告
A.工作的自由時(shí)差
B.工作的持續(xù)時(shí)間
C.相鄰兩項(xiàng)工作之間的時(shí)間間隔
D.工作箭線上的波形線長(zhǎng)度
A.不會(huì)對(duì)總工期產(chǎn)生影響，而只對(duì)后續(xù)工期產(chǎn)生影響
B.對(duì)后續(xù)工期和總工期都產(chǎn)生影響
C.對(duì)總工期產(chǎn)生影響，而對(duì)后續(xù)工期無(wú)影響
D.對(duì)后續(xù)工期和總工期都無(wú)影響
A.將使其緊后工作的最早開(kāi)始時(shí)間推遲3天，并使總工期推遲2天
B.將使其緊后工作的最早開(kāi)始時(shí)間推遲2天，并使總工期推遲2天
C.將使其緊后工作的最早開(kāi)始時(shí)間推遲3天，但不影響總工期
D.將使其緊后工作的最早開(kāi)始時(shí)間推遲2天，但不影響總工期
最新試題
下列關(guān)于爭(zhēng)議評(píng)審的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）。
根據(jù)美國(guó)心理學(xué)家馬斯洛的需要層次理論，希望得到伙伴、友誼、愛(ài)情以及歸屬于某一組織的需要，指的是（）。
根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備釆購(gòu)招標(biāo)文件》，關(guān)于合同設(shè)備和備品備件賣(mài)方保證的說(shuō)法正確的是（）。
某工程項(xiàng)目，已完工作預(yù)算投資為6000萬(wàn)元，已完工作實(shí)際投資為6500萬(wàn)元，計(jì)劃工作預(yù)算投資為5800萬(wàn)元，計(jì)算該工程的投資偏差和進(jìn)度偏差分別為（）萬(wàn)元。
關(guān)于雙代號(hào)網(wǎng)絡(luò)圖的說(shuō)法，正確的是（）。
根據(jù)《建筑工程施工質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》（GB503—2013），不屬于分部工程質(zhì)量驗(yàn)收合格標(biāo)準(zhǔn)的有（）。
在工程項(xiàng)目質(zhì)量管理過(guò)程中，（）對(duì)于組織保持當(dāng)前的績(jī)效水平，對(duì)其內(nèi)、外部條件的變化做出反應(yīng)，并創(chuàng)造新的機(jī)會(huì)，都是非常必要的。
在工程網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃中，如果工作A 和B 之間屬于軟邏輯關(guān)系，則表明他們的先后順序是由（）決定的。
管理者把人看作“經(jīng)濟(jì)人”，工作給員工帶來(lái)較強(qiáng)的負(fù)效用，員工天生不喜歡工作，管理者必須通過(guò)強(qiáng)制、控制或懲罰員工來(lái)迫使他們按照組織的目標(biāo)行事的是（）。
在制訂人力資源組織計(jì)劃前，先對(duì)每一工作的職責(zé)、任務(wù)、工作環(huán)境、任職條件等進(jìn)行審定，這是（）