A.系統(tǒng)地應(yīng)用經(jīng)驗(yàn)
B.經(jīng)濟(jì)地控制職工的努力
C.提高職工的個(gè)人效率
D.以上都是
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A.確定問題的內(nèi)容
B.觀察和分析
C.建立一個(gè)代表所研究系統(tǒng)的模型
D.建立解決方案的控制
A.以經(jīng)濟(jì)效果作為評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)
B.采用量化方法進(jìn)行決策
C.依靠電子計(jì)算機(jī)進(jìn)行各項(xiàng)管理
D.以上各項(xiàng)都是
A.規(guī)劃論
B.網(wǎng)絡(luò)分析
C.庫存論
D.以上都是
A.庫爾特•盧因
B.孔茨
C.丹齊克
D.布萊克特
A.運(yùn)籌學(xué)
B.決策科學(xué)化
C.系統(tǒng)分析
D.以上都是
最新試題
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述,不正確的是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇?()
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點(diǎn)的是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。