A.對崗位知識的培訓
B.基本禮儀與工作基礎(chǔ)知識
C.對組織的基本了解
D.職位說明及職業(yè)必備
E.法律文件與規(guī)章制度
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.課程目標
B.課程內(nèi)容
C.課程模式
D.課程策略
E.課程評價
A.確定需要解決的問題
B.確認培訓重點
C.設(shè)計培訓課程
D.制訂培訓計劃
E.實施培訓計劃
A.場地費
B.食宿費
C.培訓器材、教材費
D.培訓相關(guān)人員的工資以及外聘教師的講課費
E.交通差旅費
A.工程類咨詢式培訓
B.簡單型咨詢式培訓
C.現(xiàn)場式咨詢培訓
D.快捷型咨詢培訓
E.企業(yè)類咨詢培訓
A.反應(yīng)評估
B.學習效果評估
C.工作行為評估
D.組織評估
最新試題
小莊的做法體現(xiàn)了培訓教材開發(fā)基礎(chǔ)性工作的哪些重要內(nèi)容？
企業(yè)培訓教學培養(yǎng)目標的確定性特點體現(xiàn)在實用、實際和（）三個方面。
培訓教學活動的組織形式，主要有直接傳授式培訓、參與式培訓、（）培訓。
培訓評估中容易出現(xiàn)的問題有哪些？
企業(yè)培訓教學輔助工作，包括培訓班前期準備工作和（）工作兩大方面。
常用的課程開發(fā)信息整理的方法有鑒別法、選擇法、（）、分析法、編寫法。
培訓項目開發(fā)基礎(chǔ)性工作的原則是（）原則、全面性原則、時效性原則。
職務(wù)應(yīng)體現(xiàn)（）。
信息搜集是培訓教材開發(fā)最基本的基礎(chǔ)性工作，有效的信息搜集應(yīng)堅持（）、與培訓目標相符的原則、實事求是的原則、系統(tǒng)性原則。
企業(yè)要有團結(jié)協(xié)作、同心同德、相互促進的人力資源群體，要由合理互補的專業(yè)工種、技能、知識、智能、年齡、性別等合理結(jié)構(gòu)構(gòu)成，以發(fā)揮最大的（）。