A.必須約定
B.可以約定
C.不得約定
D.應(yīng)當(dāng)約定
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A、勞動(dòng)力計(jì)劃
B、資源需求計(jì)劃
C、進(jìn)度計(jì)劃
D、網(wǎng)絡(luò)計(jì)劃
A、經(jīng)驗(yàn)比較法
B、分項(xiàng)綜合系數(shù)法
C、概算定額法
D、類比法
A、擴(kuò)大工序
B、工作過(guò)程
C、綜合工作過(guò)程
D、分項(xiàng)工程
A、工序
B、工作過(guò)程
C、綜合工作過(guò)程
D、分項(xiàng)工程
A、停電引起的停工時(shí)間
B、重砌質(zhì)量不合格磚墻消耗的時(shí)間
C、為恢復(fù)體力暫時(shí)休息
D、下班前清理現(xiàn)場(chǎng)消耗的時(shí)間
最新試題
勞務(wù)分包作業(yè)過(guò)程管理中計(jì)劃的種類包括()。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資,可以由()解決。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問(wèn)題,應(yīng)建立()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使()的主要工具之一。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元,則總包單位先行支付的金額為()元。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
人力資源管理具有()等特性。