A.企業(yè)制度
B.團隊
C.企業(yè)文化
D.信息
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A.培訓(xùn)并提升員工能力
B.制作崗位責任說明書
C.淘汰不合格員工
D.建立企業(yè)理念、使命等
A.股東、客戶、管理者
B.股東、客戶、員工
C.客戶、員工、管理者
D.股東、員工、管理者
A.總資產(chǎn)收益率
B.凈資產(chǎn)收益率
C.總資產(chǎn)周轉(zhuǎn)率
D.利潤增長率
A.利潤=銷售收入-材料成本-制造費用-銷售費用-管理費用-財務(wù)費用
B.利潤=銷售收入+其他收入-材料成本-制造費用-銷售費用-管理費用-財務(wù)費用-稅金
C.利潤=銷售收入-材料成本-制造費用-銷售費用-管理費用-財務(wù)費用-稅金
D.利潤=銷售收入+其他收入-材料成本-制造費用-銷售費用-管理費用-財務(wù)費用-稅金-其他費用
A.影響企業(yè)優(yōu)劣的指標
B.資產(chǎn)、效益狀況指標
C.衡量發(fā)展能力的指標
D.資產(chǎn)運營狀態(tài)/效率指標
最新試題
從培訓(xùn)與發(fā)展的區(qū)別方面來說,培訓(xùn)解決的是()。
企業(yè)以季度為考核周期的考核對象是()。
培訓(xùn)是件嚴肅的事情,不應(yīng)當添加娛樂。此種說法()。
教育強調(diào)的是how,培訓(xùn)強調(diào)的是why。此種說法()。
企業(yè)實施績效考核大流程的第一步是()。
最適合對企業(yè)高管采用的考核方式是()。
應(yīng)對純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響,企業(yè)的正確解決方法不包括()。
在繳納保險這個問題上,用人單位和勞動者都是投保人和義務(wù)人,應(yīng)該向社保經(jīng)辦機構(gòu)履行繳費義務(wù)。此種說法()。
在企業(yè)管理中,人力資源部的職責不包括()。
員工的發(fā)展必須與企業(yè)的發(fā)展同步進行。此種說法()。