單項選擇題從培訓與發(fā)展的區(qū)別方面來說，培訓解決的是（）。
A.崗位要求線和潛力線之間的問題
B.現(xiàn)在的水平線和潛力線之間的問題
C.崗位要求線和現(xiàn)在的水平線之間的問題
D.職業(yè)錨和潛力線之間的問題
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題真正的培訓應該做到四步，其正確的順序是（）。
A.講解、練習、演示、指點
B.演示、講解、指點、練習
C.演示、講解、練習、指點
D.講解、演示、練習、指點
2.單項選擇題中層領導或者部門經(jīng)理在人員管理上花費的時間，應占工作量的（）。
A.20%
B.30%
C.50%
D.70%
4.判斷題績效考核小流程的第一步是制定標準（）。
最新試題
對難觀察、難量化的指標進行考核，才能真正體現(xiàn)出績效考核的價值。此種說法（）。
題型：判斷題
培訓的主角應該是講師，以講師為中心。此種說法（）。
題型：判斷題
教育強調的是how，培訓強調的是why。此種說法（）。
題型：判斷題
真正的培訓應該做到四步，其正確的順序是（）。
題型：單項選擇題
從培訓與發(fā)展的區(qū)別方面來說，培訓解決的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，屬于360度考核應用范圍的是（）。
題型：單項選擇題
在繳納保險這個問題上，用人單位和勞動者都是投保人和義務人，應該向社保經(jīng)辦機構履行繳費義務。此種說法（）。
題型：判斷題
中層領導或者部門經(jīng)理在人員管理上花費的時間，應占工作量的（）。
題型：單項選擇題
培訓是件嚴肅的事情，不應當添加娛樂。此種說法（）。
題型：判斷題
員工的發(fā)展必須與企業(yè)的發(fā)展同步進行。此種說法（）。
題型：判斷題