單項選擇題對企業(yè)來說，培訓的長期目標是：（）
A.企業(yè)的效益和發(fā)展
B.企業(yè)的規(guī)劃和愿景
C.企業(yè)潛力和運營
D.企業(yè)文化的建設和改變
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1.單項選擇題培訓體系的關鍵點是：（）
A.培訓課程
B.培訓需求
C.培訓老師
D.培訓制度
2.單項選擇題在培訓體系中，屬于動態(tài)的是：（）
A.運作管理
B.培訓資源
C.培訓制度
D.培訓課程
3.單項選擇題培訓中的兩大核心資源是：（）
A.員工資源和課程資源
B.課程資源和老師資源
C.費用資源和老師資源
D.課程資源和費用資源
4.單項選擇題一個培訓體系首先離不開的是：（）
A.培訓師
B.學員
C.培訓制度
D.培訓資源
最新試題
企業(yè)績效考核制定的綱領不包括（）。
題型：單項選擇題
在繳納保險這個問題上，用人單位和勞動者都是投保人和義務人，應該向社保經辦機構履行繳費義務。此種說法（）。
題型：判斷題
最適合對企業(yè)高管采用的考核方式是（）。
題型：單項選擇題
績效考核小流程的第一步是制定標準（）。
題型：判斷題
培訓的主角應該是講師，以講師為中心。此種說法（）。
題型：判斷題
對難觀察、難量化的指標進行考核，才能真正體現(xiàn)出績效考核的價值。此種說法（）。
題型：判斷題
發(fā)展需要做的是更加長遠的規(guī)劃，比培訓更難做。此種說法（）。
題型：判斷題
員工的發(fā)展必須與企業(yè)的發(fā)展同步進行。此種說法（）。
題型：判斷題
職位歸類分級法的操作要點不包括：（）
題型：單項選擇題
企業(yè)實施績效考核大流程的第一步是（）。
題型：單項選擇題