判斷題五度評估是一個(gè)單向順序關(guān)系，即前一個(gè)維度是后一個(gè)維度的基礎(chǔ)，后面的維度是前一個(gè)維度的考核對象。此種說法：（）
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3.單項(xiàng)選擇題保證培訓(xùn)有效性的三個(gè)要求不包括：（）
A.內(nèi)容要實(shí)操
B.培訓(xùn)要全面
C.培訓(xùn)要跟進(jìn)
D.培訓(xùn)要約束
4.單項(xiàng)選擇題能力中心的三類調(diào)研人群不包括：（）
A.學(xué)員上級(jí)
B.崗位專家
C.培訓(xùn)講師
D.受訓(xùn)學(xué)員
5.單項(xiàng)選擇題下列選項(xiàng)中，不屬于能力中心四個(gè)課程調(diào)研信息點(diǎn)的是：（）
A.環(huán)境態(tài)度
B.知識(shí)技能
C.績效關(guān)聯(lián)
D.理論成果
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應(yīng)對純粹的崗位薪酬引發(fā)的消極影響，企業(yè)的正確解決方法不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
關(guān)于績效反饋的事前溝通，下列表述錯(cuò)誤的是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
員工的發(fā)展必須與企業(yè)的發(fā)展同步進(jìn)行。此種說法（）。
題型：判斷題
職位歸類分級(jí)法的特點(diǎn)不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
工傷保險(xiǎn)的繳費(fèi)額度主要按照地區(qū)劃分，比例在0.5%～2%。此種說法（）。
題型：判斷題
企業(yè)的管理手段不同，想要達(dá)到的目的也不同。此種說法。（）
題型：判斷題
不同的人在同一崗位上產(chǎn)生的績效是相同的。此種說法（）。
題型：判斷題
對難觀察、難量化的指標(biāo)進(jìn)行考核，才能真正體現(xiàn)出績效考核的價(jià)值。此種說法（）。
題型：判斷題
人力資源部與其他部門的正確關(guān)系不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
國家規(guī)定，企業(yè)必須給員工繳納“五險(xiǎn)一金”，僅繳納“三險(xiǎn)一金”、“四險(xiǎn)一金”都是違法的。此種說法（）。
題型：判斷題