單項選擇題下列哪種方法不屬于模擬情景訓練法？（）。
A、角色扮演
B、無領導小組討論
C、結構式面談
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1.單項選擇題為了充分運用管理者的專業(yè)知識和技能，有利于組織專業(yè)化生產和經營，常常采用（）部門的方法。
A、按產品劃分
B、按職能劃分
C、按專業(yè)劃分
2.單項選擇題目前流行的“事業(yè)部制”或“集團”企業(yè)，部門劃分的方法一般是（）。
A、按人數劃分
B、按職能劃分
C、按產品劃分
3.單項選擇題通過職工聯誼制度、上下級定期交流等制度實現協調的方式是（）。
A、人際關系協調方式
B、結構協調方式
C、制度協調方式
4.單項選擇題根據丘納斯公式，隨著下屬人數的增加，關系數急劇增加，管理人員之間的協調工作越來越復雜，因此我們必須注意組織的（）。
A、分工協作
B、管理層次
C、管理幅度
5.單項選擇題通過對目標變遷的分析，我們有理由相信，（）是成功管理的直觀標志，也是企業(yè)的永恒追求。
A、創(chuàng)造利潤
B、成功決策
C、企業(yè)長壽
最新試題
要形成和建設組織文化，領導者最關鍵的舉措有哪些？（）
題型：多項選擇題
有效控制應堅持的原則包括（）。
題型：多項選擇題
下列哪些方式屬于組織文化建設的主要途徑？（）
題型：多項選擇題
影響進入行業(yè)難易程度的因素不包括哪些？（）
題型：多項選擇題
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設計組織結構時（）。
題型：多項選擇題
購買者對行業(yè)內企業(yè)的影響主要體現在（）。
題型：多項選擇題
某餐飲企業(yè)進行內部環(huán)境分析時，需要重點考察以下哪些方面？（）
題型：多項選擇題
執(zhí)行控制時可能出現的問題包括（）。
題型：多項選擇題
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
題型：多項選擇題
某互聯網公司的組織文化以員工個性尊重而非集體主義為導向，這主要受哪些因素影響？（）
題型：多項選擇題