人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個(gè)階段。

某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）

管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

下面不屬于管理道德類型的是（）

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）

社會(huì)責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)得主（）

信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）

激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。