多項選擇題策劃培訓項目，通常采用的方法有（）。

A.頭腦風暴法
B.德爾菲法
C.創(chuàng)意法
D.系統(tǒng)法
E.放大法


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題進行試題試測的技術手段有（）。

A.筆試法
B.復本信度檢測法
C.分半信度檢測法
D.面試法
E.再測信度分析檢測法

2.多項選擇題面試與其它素質(zhì)測評相比其主要特點有（）。

A.以談話和觀察為主要手段
B.面試過程是雙方互動的過程
C.面試談話有明確的目的性
D.面試談話是經(jīng)過精心設計的
E.面試過程中應試人處于完全被動狀態(tài)

3.多項選擇題員工自我職業(yè)生涯設計應注意的問題是（）。

A.正確認識他人
B.正確認識企業(yè)
C.正確認識自己的工作崗位
D.正確認識團隊
E.正確認識自我

4.多項選擇題崗位再設置的工作內(nèi)容豐富化包括（）。

A.增強員工的工作責任感
B.加強員工的技能培訓
C.提高員工的工作自主性，加強團隊建設
D.加強員工培訓和反饋
E.強化考核機制和增強員工成就感

5.單項選擇題高級企業(yè)培訓師指導開發(fā)培訓課程的重點是（）。

A.培訓需求分析
B.培訓課程開發(fā)的必要性
C.開發(fā)培訓課程的需求定位和開發(fā)方法
D.培訓課程開發(fā)的科學性