A.計(jì)劃階段
B.實(shí)施階段
C.執(zhí)行階段
D.評(píng)價(jià)階段
E.檢查階段
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A.計(jì)劃
B.執(zhí)行
C.檢查
D.督促
E.評(píng)估
A.1年
B.2年
C.3年
D.4年
E.5年以上
A.戰(zhàn)略決策和戰(zhàn)術(shù)決策
B.單目標(biāo)決策和多目標(biāo)決策
C.程序性決策和非程序性決策
D.常規(guī)決策和重復(fù)決策
E.個(gè)人決策和集體決策
A.戰(zhàn)略目標(biāo)
B.綜合目標(biāo)
C.整體目標(biāo)
D.分支目標(biāo)
E.以上都不是
A.戰(zhàn)術(shù)決策
B.戰(zhàn)略決策
C.常規(guī)決策
D.非常規(guī)決策
E.個(gè)人決策
最新試題
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面()
下列屬于護(hù)理組織文化的顯性?xún)?nèi)容的是()
根據(jù)孔茨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的定義,領(lǐng)導(dǎo)的屬性有()
被稱(chēng)為“科學(xué)管理之父”的是()
組織文化的性質(zhì)是()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對(duì)當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測(cè)定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程,被稱(chēng)為()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
當(dāng)沖突雙方勢(shì)均力敵,爭(zhēng)執(zhí)不下,可以采用的策略有()
屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是()
組織管理能力可從以下幾方面努力()