A.責(zé)任保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上
B.信用保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上
C.農(nóng)業(yè)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上
D.財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上
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A.資金運(yùn)用收益率
B.資金運(yùn)用率
C.資金使用率
D.資金增值率
A.銀行存款
B.政府公債
C.資金拆借
D.貸款
A.資金拆借(債券市場(chǎng))
B.3個(gè)月貸款
C.房地產(chǎn)投資
D.銀行存款
A.單獨(dú)人壽保險(xiǎn)
B.團(tuán)體人壽保險(xiǎn)
C.聯(lián)合人壽保險(xiǎn)
D.年金保險(xiǎn)
A.1;保險(xiǎn)金額數(shù)
B.0;保險(xiǎn)金額數(shù)
C.第一次交費(fèi);預(yù)期的責(zé)任準(zhǔn)備金規(guī)模
D.1;規(guī)定的責(zé)任準(zhǔn)備金
最新試題
保險(xiǎn)核保的內(nèi)容包括()。
假定賠付率超賠再保險(xiǎn)合同規(guī)定,賠付率在80%以下由分出公司負(fù)責(zé),超過80%至120%責(zé),并規(guī)定60萬元為限額。現(xiàn)分出公司當(dāng)年的保險(xiǎn)費(fèi)收入為100萬元,已發(fā)生賠款為125萬元,則分出公司的賠付責(zé)任為()。
根據(jù)每一類別、級(jí)別的職務(wù),制定出各種考核因素和標(biāo)準(zhǔn),以此衡量員工的成績(jī)和能力的人事考核方法是因素分析法。
保險(xiǎn)償付能力,是保險(xiǎn)公司對(duì)保單持有人履行賠付義務(wù)的能力,尤其是指在發(fā)生正常年景的賠償或給付時(shí)的經(jīng)濟(jì)能力。
某溢額再保險(xiǎn)合同規(guī)定,分出公司的自留額為100萬元,分保額為“2線”。那么,接收公司的最大接受額為()。
以下不屬于比例再保險(xiǎn)的是()。
保險(xiǎn)監(jiān)管的對(duì)象包括保險(xiǎn)人、保險(xiǎn)中介和投保人。
預(yù)約再保險(xiǎn)任何一方均無權(quán)利要求另一方作出承諾,雙方可自由選擇。
保險(xiǎn)公司的賠付率指標(biāo)的上限是100%。
再保險(xiǎn)人的賠償責(zé)任是以分出人承擔(dān)的原保險(xiǎn)責(zé)任已實(shí)際發(fā)生為前提。