A.衛(wèi)生系統(tǒng)研究
B.衛(wèi)生工作研究
C.醫(yī)療預防效果評價
D.行為醫(yī)學研究
E.醫(yī)療技術研究
您可能感興趣的試卷
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A.壟斷性
B.確定性
C.即時性
D.主導性
E.外部性
A.衛(wèi)生服務提供者的偏好和預期
B.衛(wèi)生服務提供者的時間價值
C.提供衛(wèi)生服務的愿望和能力
D.提供衛(wèi)生服務的信息和價格
E.提供衛(wèi)生服務的替代品和互補品
A.上升
B.不變
C.不確定
D.下降
E.先上升后不變
A.上升
B.不變
C.不確定
D.下降
E.先下降后不變
A.衛(wèi)生需求的收入彈性
B.衛(wèi)生需求的單位彈性
C.衛(wèi)生需求的交叉彈性
D.衛(wèi)生需求的完全彈性
E.衛(wèi)生需求的價格彈性
最新試題
一種物品（服務）的需求對另一種物品（服務）價格變動的反應程度稱為（）
通過制定服務產出量目標測算衛(wèi)生人力需要量的方法是（）
以下不屬于衛(wèi)生服務供給特點的是（）
反映醫(yī)療機構內部資源配置是否合理（）
服務X是服務Y的替代品，若服務X的價格下降，則服務Y的需求通常將（）
從消費者健康狀況出發(fā)，在不考慮實際支付能力的情況下，由醫(yī)學專業(yè)人員分析判斷消費者是否應該獲得衛(wèi)生服務以及獲得衛(wèi)生服務的數量被稱為（）
以下不屬于衛(wèi)生服務研究內容的是（）
以下屬于衛(wèi)生服務需求特點的是（）。
用人群健康狀況、醫(yī)療需要量、衛(wèi)生資源和衛(wèi)生服務利用等指標及其相互關系，評價衛(wèi)生服務的效益及效果，為衛(wèi)生資源合理分配提供依據的方法是（）
建立在衛(wèi)生服務的實際利用基礎上，是根據過去和現在的衛(wèi)生服務需求量，考慮到未來一定時期內影響需求量的各種因素，計算出未來的服務需求量，再推算出衛(wèi)生人力需求量的方法是（）