A.控制方法和控制目的
B.控制對(duì)象和控制主體
C.人、財(cái)、物
D.人和組織的總體績(jī)效
E.控制客體和主體
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.適度控制要求在發(fā)生偏差之前,就能迅速作出檢測(cè)和反應(yīng)
B.彈性控制要求具有靈活性
C.客觀控制要求管理人員富于經(jīng)驗(yàn)
D.適時(shí)控制要求在發(fā)生偏差之前就能迅速作出檢測(cè)和反應(yīng)
E.預(yù)防控制要求制定明確目標(biāo)
A.引導(dǎo)幫助組織成員熟悉專業(yè)工作
B.任命新的職務(wù)
C.給予情感支持
D.提供成功的角色模型
E.給予特權(quán)
A.黨的權(quán)力和行政權(quán)力
B.決策權(quán)力和控制權(quán)力
C.職務(wù)權(quán)力和個(gè)人權(quán)力
D.依法行使的公共權(quán)力
E.民主賦予的權(quán)力
A.戴維斯
B.孔茨
C.韋里克
D.德魯克
E.梅奧
A.領(lǐng)導(dǎo)者擁有被領(lǐng)導(dǎo)者的追隨
B.組織中形成良好的人際關(guān)系
C.領(lǐng)導(dǎo)者擁有被領(lǐng)導(dǎo)者的能力或力量
D.實(shí)現(xiàn)組織或群體目標(biāo)
E.增強(qiáng)組織凝聚力
最新試題
控制的理論基礎(chǔ)是()
組織的基本類型有()
主持會(huì)議需要把握的要點(diǎn)是()
與正式組織不同,非正式組織講求的是()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時(shí)適度控制外還有()
管理的關(guān)鍵職能是()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時(shí)知覺到的主要原因是()
組織文化的性質(zhì)是()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
護(hù)理安全管理包括()