A.采取糾正行動
B.分解目標(biāo)并確立控制標(biāo)準(zhǔn)
C.對照標(biāo)準(zhǔn)衡量工作績效
D.評價偏差及其嚴(yán)重程度
E.修正目標(biāo)
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A.項目法
B.床日成本核算
C.相對嚴(yán)重度測算法
D.以上全是
E.以上全不是
A.直接控制
B.事前控制
C.間接控制
D.過程控制
E.預(yù)防控制
A.制定制度
B.規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)
C.規(guī)范組織和員工的個人行為
D.團(tuán)體控制
E.目標(biāo)控制
A.控制方法
B.控制標(biāo)準(zhǔn)
C.控制制度
D.控制物品
E.控制管理
A.開展護(hù)理服務(wù)成本核算
B.護(hù)理成本--效益分析
C.預(yù)測護(hù)士工作量
D.進(jìn)行實(shí)時動態(tài)成本監(jiān)測與控制
E.控制工作時間
最新試題
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
當(dāng)沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
組織的基本類型有()
在現(xiàn)代管理學(xué)中,管理人員對當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計劃而進(jìn)行測定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過程,被稱為()
某護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán),同時給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督,該護(hù)士長遵循的原則是()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
人是具有多種需要的復(fù)雜的“社會人”是生產(chǎn)力發(fā)展最活躍的因素是什么原理的思想基礎(chǔ)()
300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員的比例為()
組織文化的涵義包括()