為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述，不正確的是（）

正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）

按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）

下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是（）。

根據(jù)路徑―目標理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導方式？（）

管理者應充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）

（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。