作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是（）。

影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。

組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。

穆勒認(rèn)為，可采用多種（）。

組織設(shè)計(jì)過程中，要依據(jù)組織活動(dòng)的特點(diǎn)和員工的特點(diǎn)把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧希@體現(xiàn)了（）。

溝通的必要性有哪些？試對(duì)乙公司溝通的作用進(jìn)行分析。

組織內(nèi)部要素是（）。

拉維勒耶認(rèn)為，凡是能實(shí)行的地方（）。

泰羅出生于（）。

法約爾出生于（）。