判斷題如員工有什么意見(jiàn),建議或發(fā)現(xiàn)安全隱患等,可以通過(guò)員工代表,管理層,意見(jiàn)箱,安全委員等渠道反映投訴。
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培訓(xùn)效果可以從不同層次來(lái)評(píng)估,包括()四個(gè)遞進(jìn)層次。
題型:填空題
新員工入職培訓(xùn)的目的是什么?
題型:?jiǎn)柎痤}