A.職業(yè)教育
B.專業(yè)培訓(xùn)
C.技術(shù)教育
D.技能培訓(xùn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.健全的員工績(jī)效管理體系
B.完善的勞動(dòng)人事規(guī)章規(guī)則
C.系統(tǒng)的工作崗位分析與評(píng)價(jià)制度
D.靜態(tài)的員工教育培養(yǎng)和訓(xùn)練體制
A.更加強(qiáng)調(diào)管理的系統(tǒng)化
B.更加強(qiáng)調(diào)管理手段的現(xiàn)代化
C.更加強(qiáng)調(diào)管理手段的規(guī)范化
D.更加強(qiáng)調(diào)管理技術(shù)的靜態(tài)化
A.社會(huì)的人的需要
B.企業(yè)管理者的需要
C.企業(yè)投資者的需要
D.企業(yè)全體員工的需要
A.泰勒
B.法約爾
C.熊彼特
D.德魯克
A.時(shí)效性
B.創(chuàng)造性
C.收益性
D.累積性
最新試題
崗位研究是()等項(xiàng)活動(dòng)的總稱。
下列關(guān)于人的心理屬性的說法,正確的有()。
人力資源的一般特點(diǎn)包括()。
人本管理認(rèn)為,企業(yè)為人的需要而存在,其中“人的需要”不包括()。
企業(yè)人際關(guān)系對(duì)()產(chǎn)生極為重要的影響。
人力資本是經(jīng)濟(jì)資本中的核心資本,其原因在于人力資本的()。
()屬于傳統(tǒng)人事管理的內(nèi)容。
為有效完成人力資源管理的基本職能,必須完善的基礎(chǔ)工作不包括()。
在正常情況下,組織開發(fā)的重點(diǎn)是組織的()。
在管理策略上,現(xiàn)代人力資源管理屬于()的管理。