A.時(shí)間性
B.消費(fèi)性
C.地域性
D.創(chuàng)造性
E.主觀動(dòng)能性
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A.工作崗位研究
B.KPI技術(shù)
C.關(guān)鍵事件訪談
D.BSC技術(shù)
E.人員素質(zhì)測(cè)評(píng)
A.團(tuán)隊(duì)激勵(lì)機(jī)制
B.個(gè)人激勵(lì)機(jī)制
C.市場(chǎng)激勵(lì)機(jī)制
D.社會(huì)激勵(lì)機(jī)制
E.企業(yè)激勵(lì)機(jī)制
A.實(shí)際支出
B.心理?yè)p失
C.直接支出
D.間接支出
E.時(shí)間支出
A.思維活動(dòng)
B.記憶活動(dòng)
C.認(rèn)知活動(dòng)
D.情感活動(dòng)
E.意志活動(dòng)
A.集權(quán)與分權(quán)適宜,管理幅度逐步加大
B.確立企業(yè)員工參與管理的制度與渠道
C.滿足組織的利益要求,員工自愿接受組織的職權(quán)和權(quán)威
D.組織必須為其成員創(chuàng)造利益,并明確組織的宗旨和目標(biāo)
E.組織成員在共同利益和目標(biāo)的基礎(chǔ)上相互接納協(xié)同合作
最新試題
人力資源開發(fā)的主要內(nèi)容包括()。
人本管理機(jī)制具體包括()。
人力資本投資支出包括()。
為有效完成人力資源管理的基本職能,必須完善的基礎(chǔ)工作不包括()。
人力資本是經(jīng)濟(jì)資本中的核心資本,其原因在于人力資本的()。
下列關(guān)于員工激勵(lì)的說法,不正確的是()。
下列關(guān)于人的心理屬性的說法,正確的有()。
()屬于傳統(tǒng)人事管理的內(nèi)容。
下列對(duì)人力資本的理解正確的有()。
人力資源教育開發(fā)的重點(diǎn)是()。