A.工人工資
B.管理費(fèi)
C.勞務(wù)作業(yè)周轉(zhuǎn)費(fèi)
D.低值易耗材料費(fèi)
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A、當(dāng)事人申請(qǐng)
B、勞動(dòng)合同簽訂
C、鑒證機(jī)關(guān)審核
D、確認(rèn)證明
A、民事能力
B、身體條件
C、工作能力符合用人單位招聘條件
D、年滿16周歲
A、勞動(dòng)合同期限和試用期限
B、工作內(nèi)容和工作時(shí)間
C、勞動(dòng)紀(jì)律和政治待遇
D、生產(chǎn)條件或工作條件
A、平等性
B、公開性
C、隸屬性
D、公正性
A、非全日制用工雙方不得約定試用期
B、非全日制用工雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。終止用工,用人單位不向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
C、非全日制用工小時(shí)計(jì)酬標(biāo)準(zhǔn)不得低于用人單位所在地人民政府規(guī)定的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)
D、非全日制用工勞動(dòng)報(bào)酬結(jié)算支付周期不得超過15小時(shí)
最新試題
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個(gè)人工資臺(tái)賬資料包括()。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。
下列屬于非金屬材料與有機(jī)材料復(fù)合的建筑材料是()。