A、勞務(wù)工程量
B、勞務(wù)用工人數(shù)
C、勞動(dòng)報(bào)酬支付情況統(tǒng)計(jì)表
D、勞務(wù)工時(shí)
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A、日清日結(jié)
B、月清月結(jié)
C、年清年結(jié)
D、按分包合同約定執(zhí)行
A、計(jì)時(shí)單價(jià)
B、計(jì)量單價(jià)
C、計(jì)件單位
D、固定報(bào)酬
A、按季度支付
B、合同生效即支付預(yù)付款
C、中間支付
D、完成后支付
A.工人工資
B.管理費(fèi)
C.勞務(wù)作業(yè)周轉(zhuǎn)費(fèi)
D.低值易耗材料費(fèi)
A、當(dāng)事人申請(qǐng)
B、勞動(dòng)合同簽訂
C、鑒證機(jī)關(guān)審核
D、確認(rèn)證明
最新試題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格，勞務(wù)費(fèi)包括（）。
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。
人力資源管理具有（）等特性。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊(cè)資本金的（），提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。
稅后利潤的分配原則不包括（）。