A、制訂發(fā)展戰(zhàn)略
B、選拔一個(gè)銷(xiāo)售經(jīng)理
C、組建新的公司領(lǐng)導(dǎo)班子
D、確定對(duì)經(jīng)理人員的考核指標(biāo)
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A、經(jīng)濟(jì)因素
B、技術(shù)因素
C、社會(huì)因素
D、政治因素
A、簡(jiǎn)單、穩(wěn)定的
B、簡(jiǎn)單、動(dòng)態(tài)的
C、復(fù)雜、穩(wěn)定的
D、復(fù)雜、動(dòng)態(tài)的
A、規(guī)劃表
B、甘特圖
C、PERT
D、CP
A、計(jì)劃的無(wú)效性
B、計(jì)劃不需要精確
C、不需要制定計(jì)劃
D、計(jì)劃需要靈活性
A、輔助計(jì)劃
B、工作計(jì)劃
C、主要計(jì)劃
D、重要指導(dǎo)計(jì)劃
最新試題
企業(yè)制定目標(biāo)時(shí),要盡可能使用形容詞。
宏觀意義的企業(yè)目標(biāo)管理流程,就是各部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行目標(biāo)管理,落實(shí)計(jì)劃等過(guò)程。
企業(yè)高層的工作相對(duì)來(lái)說(shuō)比較務(wù)虛,所以考核周期要盡可能短。
下列選項(xiàng)中,不屬于企業(yè)大目標(biāo)的是:()
做事情的態(tài)度是:()
政策
方案
人性的弱點(diǎn)可以用兩個(gè)字概括,即:()
在下屬執(zhí)行目標(biāo)、執(zhí)行計(jì)劃的過(guò)程中:()
一般來(lái)說(shuō),制定企業(yè)的宏觀目標(biāo)需要遵循的原則是:()