單項選擇題有些領導事必躬親、勞累不堪,但管理的效果不理想,這可能主要是因為他忽視了()
A.提高自己的領導能力
B.運用現(xiàn)代的辦公設施
C.過分集權的弊端和分權的重要性
D.鍛煉身體的重要性
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1.單項選擇題領導者運用權力的最重要原則是()
A.慎重原則
B.公正原則
C.例外原則
D.有權不用過期作廢
2.單項選擇題依據領導生命周期理論,適合于低成熟度情況的領導方式是()
A.授權型領導
B.參與型領導
C.說服型領導
D.命令型領導
3.單項選擇題一個企業(yè)中的管理者為了提高自己對下屬的領導效果,他應當()
A.提高在下屬中的威信性影響力
B.盡量升到更高的位置
C.采取嚴厲的懲罰措施
D.增加對下屬的物質刺激,因為每個員工都是“經濟人”
4.單項選擇題如果你是某公司總經理,一位下屬找你匯報工作,這位下屬比較啰嗦,在匯報工作之時講許多與工作無關的理論、教條,而你此時正有其他下屬在等待匯報工作。在這種情況下,你應該()
A.任其講下去,讓其他下屬耐心等待
B.不客氣地打斷其講話,讓其他下屬開始匯報工作
C.情緒急躁地讓其別啰嗦,挑主要的講
D.有策略地打斷其講話,指出時間寶貴,別人還等著呢
5.單項選擇題領導者采用何種領導風格,應當視其下屬的“成熟”程度而定。當某一下屬既不愿也不能負擔工作責任,學識和經驗較少時,領導對于這種下屬應采取如下哪種領導方式?()
A.命令型
B.說服型
C.參與型
D.授權型
最新試題
有效的領導者具有的共同特點,包括()
題型:多項選擇題
下列領導理論中,屬于領導情景論的是()。
題型:單項選擇題
領導的作用包括()
題型:多項選擇題
哪一種類型的領導者的領導權利源于他被任命為管理者?()
題型:單項選擇題
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后,他待人熱情,早上早早地站在工廠的門口迎候大家,如果有的員工遲,他并不是批評和指責,而是詢問原因,主動幫助員工解決實際問題。一周下來,大家看到廠長每天都提前到廠,而且又待人熱情,原來習慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看,是什么權力使廠長產生了如此大的影響力?()
題型:多項選擇題
根據瑞丁的理論,哪一個是對傳教士的描述?()
題型:單項選擇題
根據瑞丁對管理者的描述,分立型應該具有哪些特征?()
題型:單項選擇題
特征領導理論與哪個管理理論學派聯(lián)系緊密?()
題型:單項選擇題
把領導風格分為魅力型領導者和變革型領導者,其劃分依據是()。
題型:單項選擇題
根據瑞丁的理論,哪一個是對仁慈專制者的描述?()
題型:單項選擇題