A.正比關(guān)系
B.沒有關(guān)系
C.反比關(guān)系
D.相關(guān)關(guān)系
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A.不利于培養(yǎng)高級管理人才
B.導(dǎo)致管理費用增加
C.不利于促進企業(yè)內(nèi)部競爭
D.不利于產(chǎn)品結(jié)構(gòu)調(diào)整
A.既減少風(fēng)險又降低成本
B.有利于培養(yǎng)“多面手”管理人才
C.減少監(jiān)督成本
D.集權(quán)
A.按產(chǎn)品劃分
B.按地區(qū)劃分
C.按職能劃分
D.按時間劃分
A.在辦公室張榜公布各地區(qū)的銷售業(yè)績,讓大家都知道誰干得好,誰干得差
B.鄭重告訴小唐,下季度若仍達(dá)不到分配給她的銷售指標(biāo),公司就要請她另謀高就
C.讓銷售部經(jīng)理帶小唐去走訪幾家新客戶,給她示范銷售老手的做法
D.順其自然,啥事也不用做,反正通過實踐摸索與經(jīng)驗積累,她會成熟起來的近年來
A.復(fù)雜性
B.規(guī)范性
C.集權(quán)性
D.管理幅度
最新試題
企業(yè)一切管理活動的中心和總方向是:()
宏觀意義的企業(yè)目標(biāo)管理流程,就是各部門經(jīng)理進行目標(biāo)管理,落實計劃等過程。
規(guī)則
政策
未來最具有競爭力的企業(yè)是:()
用“德”“能”“勤”“技”的標(biāo)準(zhǔn)考核員工,是比較合理的。
企業(yè)對關(guān)鍵處設(shè)立目標(biāo)考核,要盡量做到:()
企業(yè)制定目標(biāo)必須符合SMART原則,其中的“R”代表:()
管理的頭等大事是:()
關(guān)于組織的力量,理解不正確的是:()