A.高任務、高關系
B.高任務、低關系
C.低任務、高關系
D.低任務、低關系
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A.非正式溝通渠道中信息傳遞順暢,運作良好
B.有相當多的人好搬弄是非,傳播小道消息
C.充分發(fā)揮了非正式溝通通道的作用,促進了信息交流
D.正式溝通通道中信息傳遞存在問題,需要調整
A.管理者可以賦予下屬自主決策和行動的權力,管理者本人只起監(jiān)督作用
B.管理者應通過雙向溝通方式與下屬進行充分交流,對下屬工作給予更多的支持而不是直接指示
C.管理者應改進溝通以便更加有效地指導和推進下屬的工作
D.管理者應采取單向溝通方式進一步加強對下屬工作的監(jiān)督,使他們繼續(xù)發(fā)展
A.9.1型
B.9.9型
C.1.9型
D.1.1型
A.高額獎金
B.配備最好的研究條件
C.提職
D.精神獎勵(如評為勞模等)
A.正強化
B.負強化
C.懲罰
D.自然消退
最新試題
根據瑞丁的理論,哪一個是對仁慈專制者的描述?()
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后,他待人熱情,早上早早地站在工廠的門口迎候大家,如果有的員工遲,他并不是批評和指責,而是詢問原因,主動幫助員工解決實際問題。一周下來,大家看到廠長每天都提前到廠,而且又待人熱情,原來習慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看,是什么權力使廠長產生了如此大的影響力?()
哪一種類型的領導者的領導權利源于他被任命為管理者?()
民主式領導者的缺陷不包括()。
下列屬于領導理論的有()
根據伊森克的理論,如果一個人是不安、容易興奮的,那么他屬于下列哪一種類型?()
根據瑞丁的理論,哪一個是對傳教士的描述?()
根據瑞丁對管理者的描述,分立型應該具有哪些特征?()
團隊型管理對應的是管理方格中的()。
哪一種表達與管理方式中的仁慈式的集權領導密切相關?()