A.權(quán)力和指揮自上而下,常常用威脅和懲罰去激勵(lì)員工
B.與下屬進(jìn)行討論之后設(shè)置目標(biāo),存在著更多自上而下的溝通跡象
C.下屬的參與和上級(jí)、下級(jí)、同事之間的溝通
D.可能存在著一套報(bào)酬加懲罰和威脅的制度
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A.一個(gè)人積極承擔(dān)責(zé)任
B.一個(gè)人逃避責(zé)任
C.一個(gè)人缺乏雄心壯志
D.一個(gè)人抵觸工作場(chǎng)所的任何改變
A.穩(wěn)定---外向
B.不穩(wěn)定---內(nèi)向
C.穩(wěn)定---內(nèi)向
D.不穩(wěn)定---外向
A.魅力型領(lǐng)導(dǎo)者
B.傳統(tǒng)型領(lǐng)導(dǎo)者
C.職位型領(lǐng)導(dǎo)者
D.職能型領(lǐng)導(dǎo)者
A.領(lǐng)導(dǎo)的技能、知識(shí)、人格特點(diǎn)
B.承擔(dān)的任務(wù)或目標(biāo)
C.組織的組織結(jié)構(gòu)
D.面臨的環(huán)境或形勢(shì)
A.科學(xué)管理理論
B.人際關(guān)系理論
C.系統(tǒng)理論
D.權(quán)變理論
最新試題
如果領(lǐng)導(dǎo)有能力保持當(dāng)前的工作和下屬對(duì)工作的完成之間的平衡,這是哪種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
下列屬于領(lǐng)導(dǎo)理論的有()
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個(gè)是對(duì)傳教士的描述?()
R.李克特及其同事發(fā)現(xiàn)的領(lǐng)導(dǎo)方式有()。
把領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格分為魅力型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者,其劃分依據(jù)是()。
哪一種類型的領(lǐng)導(dǎo)者的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)利源于他被任命為管理者?()
下列屬于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)的有()
根據(jù)瑞丁的理論,哪一個(gè)是對(duì)官僚者的描述?()
有效的領(lǐng)導(dǎo)者具有的共同特點(diǎn),包括()
與領(lǐng)導(dǎo)者相匹配的關(guān)鍵詞不包括()。