問答題簡述馬斯洛的需要層次理論。
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1.問答題簡述法約爾所提出的管理原則。
2.單項(xiàng)選擇題某國有企業(yè)的管理部門每月均對(duì)工程師們的工作進(jìn)行分等考評(píng)，并將考評(píng)結(jié)果與報(bào)酬掛鉤。這樣做最有可能產(chǎn)生的后果是什么____________________
A.獲得高等級(jí)的優(yōu)秀工程師們會(huì)再接再厲，而等級(jí)低的則會(huì)努力改進(jìn)工作以求提高
B.優(yōu)秀工程師由于意識(shí)到了自己的價(jià)值而產(chǎn)生跳槽思想，差一些的則仍會(huì)留在企業(yè)
C.對(duì)這種嚴(yán)格控制，工程師們很有意見，致使今后工作難以分配
D.差一些的工程師，由于面子過不去而另謀職業(yè)出走，結(jié)果只留下優(yōu)秀的工程師
3.單項(xiàng)選擇題雙因素理論中的保健因素，指________________。
A.能影響和促進(jìn)職工工作滿意度的因素
B.能保護(hù)職工心理健康的因素
C.能影響和預(yù)防職工不滿意感發(fā)生的因素
D.能預(yù)防職工心理疾病的因素
4.單項(xiàng)選擇題當(dāng)代管理機(jī)構(gòu)變革的一大趨勢是：________________。
A.管理層次復(fù)雜化
B.組織結(jié)構(gòu)扁平化
C.管理幅度日益減少
D.錐型結(jié)構(gòu)更受歡迎
5.單項(xiàng)選擇題根據(jù)馬斯洛的需要層次理論，下列那一類人的主導(dǎo)需要可能是安全需要____________。
A.總經(jīng)理
B.失業(yè)人員
C.剛剛參加工作的大學(xué)生
D.工廠的一線操作工人