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你可能感興趣的試題
A.自我強(qiáng)度
B.組織文化
C.控制中心
D.價(jià)值準(zhǔn)則
A.地區(qū)開拓階段
B.數(shù)量擴(kuò)大階段
C.縱向聯(lián)合開拓階段
D.產(chǎn)品多樣化階段
A.企業(yè)參與社會(huì)活動(dòng)會(huì)使：自身的社會(huì)形象得到提升；與社區(qū)、政府的關(guān)系更加融洽因而增加利潤(rùn)，特別是增加長(zhǎng)期利潤(rùn)
B.企業(yè)在社會(huì)中的地位與所擁有的權(quán)利均是有限的，企業(yè)必須遵守法律，接受社會(huì)輿論的監(jiān)督
C.從事社會(huì)活動(dòng)是政治家的責(zé)任，企業(yè)家不能“越俎代庖”
D.承擔(dān)社會(huì)責(zé)任的企業(yè)通常被認(rèn)為其風(fēng)險(xiǎn)低且透明度高，其股票因符合股東利益而受到廣大投資者的歡迎
A.風(fēng)平浪靜觀
B.組織慣性
C.權(quán)變觀點(diǎn)
D.急流險(xiǎn)灘觀
A.車間主任
B.銷售經(jīng)理
C.會(huì)計(jì)師
D.營(yíng)銷主管
A.支持型
B.參與型
C.指示型
D.成就導(dǎo)向型
A.直線制
B.直線職能制
C.事業(yè)部制
D.職能制
A.企業(yè)參與社會(huì)活動(dòng)實(shí)際上是管理者拿股東的錢為自己撈取名聲等方面的好處，因而不符合股東利益
B.從事社會(huì)活動(dòng)是政治家的責(zé)任，企業(yè)家不能“越俎代庖”
C.企業(yè)擁有承擔(dān)社會(huì)責(zé)任所需的資源，如企業(yè)擁有財(cái)力資源、技術(shù)專家和管理才能，可以為那些需要援助的公共工程和慈善事業(yè)提供支持
D.一些社會(huì)活動(dòng)白白消耗企業(yè)的資源；目標(biāo)的多元化會(huì)沖淡企業(yè)的基本目標(biāo)——提高生產(chǎn)率，因而利潤(rùn)減少
A.5
B.6
C.7
D.8
A.監(jiān)督作用
B.指揮作用
C.激勵(lì)作用
D.協(xié)調(diào)作用
最新試題
下列屬于古典的社會(huì)責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。
下面哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）