A.職務(wù)要求明確
B.公開競爭
C.用人之長
D.不斷培養(yǎng)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A、大型企業(yè)
B、跨國公司
C、現(xiàn)場作業(yè)管理
D、實行專業(yè)化管理的組織
A、時間
B、職能
C、產(chǎn)品
D、設(shè)備
A、需求層次
B、雙因素
C、激勵需求
D、期望
A、生理需要
B、安全需要
C、社會需要
D、自尊需要
E、自我實現(xiàn)需要
A、專家權(quán)力
B、個人影響權(quán)力
C、獎勵權(quán)力
D、強(qiáng)制權(quán)力
E、合法權(quán)力
最新試題
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于（）
社會責(zé)任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎得主（）
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
在環(huán)境較為不確定時，任務(wù)多樣且多變，無法進(jìn)行程序化決策時，組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采?。ǎ?/p>
正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）