A.指定政策
B.組織設(shè)計
C.人員配備
D.組織運用
E.溝通管理
F.組織創(chuàng)新
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.計劃
B.執(zhí)行
C.檢查
D.修改
E.總結(jié)處理
A.抽樣調(diào)查法
B.行政方法
C.德爾菲法
D.決策樹法
E.環(huán)比法
F.法律方法
A.客觀性
B.匿名性
C.非常規(guī)性
D.統(tǒng)計性
E.多輪反饋性
A.價值觀
B.稅收
C.工資
D.信貸
E.獎金
A.管理要有目的
B.全員參與式管理
C.實現(xiàn)組織目標
D.組織結(jié)構(gòu)合理
最新試題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
為了克服分工的弊端,組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()