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根據(jù)勞動法的規(guī)定,法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之二百(三百)的工資報(bào)酬。
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根據(jù)勞動法的規(guī)定,休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬。
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根據(jù)勞動法的規(guī)定,安排勞動者延長工作時間的,支付不低于工資的百分之二百(一百五十)的工資報(bào)酬。
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