稅后利潤的分配原則不包括（）。

人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

靈活就業(yè)主要是指在（）方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。

人力資源管理具有（）等特性。

勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀(jì)律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。

本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價款。

生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）

信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行（）。

單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。