單項選擇題通過使用實用的、創(chuàng)新的、可持續(xù)的方法尋找機會改造社會的組織和個人是（）。
A、行業(yè)領(lǐng)袖
B、社會企業(yè)家
C、最高層管理者
D、商業(yè)企業(yè)家
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1.單項選擇題不負責任和不道德的行為在我們的社會中是（）。
A、普遍的
B、偶然的
C、罕見的
D、根本不存在的
2.單項選擇題在1999年的世界經(jīng)濟論壇上，聯(lián)合國秘書長號召全球企業(yè)的領(lǐng)導者“采納并參與”（），該契約概括了全球經(jīng)營在人權(quán)、勞工以及環(huán)境領(lǐng)域的十項基本原則。
A、WTO
B、九項原則
C、《曼徹斯特條約》
D、《全球契約》
3.單項選擇題（）規(guī)定美國公司蓄意賄賂外國官員是違法的。
A、OECD
B、《馬斯特里赫特條約》
C、ISO14001
D、《國外腐敗行為法案》
4.單項選擇題你不私自打開他人的錢包，竊取他人的錢財，卻擅自攜帶公司辦公設(shè)備而不考慮道德問題。這種二分法是道德行為的（）。
A、控制點
B、社會契約整合的影響
C、問題強度
D、結(jié)構(gòu)變量
5.單項選擇題組織的正式制度、工作描述和成文的道德準則都是能影響道德行為的組織（）的一部分。
A、價值觀
B、控制點
C、文化
D、結(jié)構(gòu)變量
最新試題
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）
題型：多項選擇題
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。
題型：多項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括（）
題型：多項選擇題
下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）
題型：多項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
在對組織進行微觀環(huán)境分析時，需重點考慮的兩個因素是（）
題型：多項選擇題