A.人力資源管理
B.風(fēng)險(xiǎn)管理
C.業(yè)務(wù)管理
D.行為管理
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A.授信、資信調(diào)查、融資
B.授信、資信調(diào)查、存款
C.授信、存款、融資
D.存款、資信調(diào)查、融資
A.不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)
B.洗錢(qián)
C.內(nèi)幕交易
D.商業(yè)賄賂
A.知法守法
B.實(shí)事求是
C.尊重創(chuàng)造
D.厲行節(jié)約
A.商業(yè)銀行應(yīng)制定有利于本行戰(zhàn)略目標(biāo)實(shí)施和競(jìng)爭(zhēng)力提升與人才培養(yǎng)、風(fēng)險(xiǎn)控制相適應(yīng)的薪酬機(jī)制
B.鼓勵(lì)商業(yè)銀行設(shè)立保底獎(jiǎng)金，保底獎(jiǎng)金適用于新雇傭員工入職第一年的薪酬發(fā)放
C.績(jī)效薪酬應(yīng)體現(xiàn)充足的各類風(fēng)險(xiǎn)與各項(xiàng)成本抵扣和銀行可持續(xù)發(fā)展的激勵(lì)約束要求
D.商業(yè)銀行應(yīng)確保可變薪酬總額不會(huì)弱化本行持續(xù)增強(qiáng)資本基礎(chǔ)的能力。
A.三天
B.五天
C.二周
D.一周
最新試題
《商業(yè)銀行風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)管核心指標(biāo)（試行）》規(guī)定，全部關(guān)聯(lián)度＝全部關(guān)聯(lián)方（）／資本凈額×100%。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)將（）的結(jié)果作為制定市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)急處理方案的重要依據(jù)。
商業(yè)銀行（）負(fù)責(zé)制定金融創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略及與之相適應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)管理政策，并監(jiān)督戰(zhàn)略與政策的執(zhí)行情況。
土地儲(chǔ)備融資資金按照（）、（）的原則進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)管。
如果以金融機(jī)構(gòu)核押的存單出質(zhì)的，即便存單偽造、變?cè)欤|(zhì)押合同均有效，金融機(jī)構(gòu)應(yīng)依法向質(zhì)權(quán)人兌付（）。
被申請(qǐng)人不履行或者無(wú)正當(dāng)理由拖延履行行政復(fù)議決定的，行政復(fù)議機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令其（）
商業(yè)銀行非財(cái)務(wù)因素分析風(fēng)險(xiǎn)提示中，屬于客戶生產(chǎn)過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)關(guān)注項(xiàng)的是（）
農(nóng)村信用社省聯(lián)社不得吸收（）入股。
內(nèi)部控制的監(jiān)督、評(píng)價(jià)部門(mén)應(yīng)當(dāng)（）內(nèi)部控制的建設(shè)、執(zhí)行部門(mén)，并有直接向董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和高級(jí)管理層報(bào)告的渠道。
監(jiān)管人員在調(diào)查或進(jìn)行檢查時(shí)，首先必須向當(dāng)事人或者有關(guān)人員出示銀監(jiān)會(huì)或者派出機(jī)構(gòu)頒發(fā)的有效證件。并且監(jiān)管人員必須不得少于幾人（）