單項(xiàng)選擇題勞務(wù)員要做好勞務(wù)管理工作內(nèi)業(yè)資料的收集、整理、歸檔，不包括以下哪些內(nèi)容（）。
A.企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照、安全生產(chǎn)許可證
B.資質(zhì)證書、勞務(wù)合同書
C.安全生產(chǎn)許可證、身份證
D.員工傷亡統(tǒng)計(jì)表
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1.單項(xiàng)選擇題訂立（）勞動(dòng)合同，除法律、法規(guī)另有規(guī)定的情況下，勞動(dòng)者與用人單位之間能夠保持較為長期、穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系。
A.長期勞動(dòng)合同
B.短期勞動(dòng)合同
C.無固定期限的勞動(dòng)合同
D.有固定期限的勞動(dòng)合同
2.單項(xiàng)選擇題（）是指有關(guān)國家機(jī)關(guān)和其他機(jī)構(gòu)和組織，對勞動(dòng)合同的訂立、續(xù)訂、履行、變更、中止和接觸，依法進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、服務(wù)、追究責(zé)任等一系列活動(dòng)，以保證勞動(dòng)合同正常運(yùn)行。
A.勞動(dòng)合同實(shí)施
B.勞動(dòng)合同管理
C.勞動(dòng)合同變更
D.勞動(dòng)合同終止
3.單項(xiàng)選擇題（）是指國家法律、法規(guī)規(guī)定的特殊情況發(fā)生而導(dǎo)致勞動(dòng)合同自行終止法律效力。
A.勞動(dòng)合同變更
B.勞動(dòng)合同終止
C.勞動(dòng)合同自行解除
D.勞動(dòng)合同失效
4.單項(xiàng)選擇題分包單位（）部門必須對施工管理層進(jìn)行圖紙和方案交底。
A.工程部
B.技術(shù)部
C.安全部
D.后勤部
5.單項(xiàng)選擇題書面確認(rèn)時(shí)限自發(fā)包人收到承包人報(bào)送的書面資料之日其計(jì)算，最長不得超過（）日。
A.1
B.2
C.3
D.4
最新試題
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資，可以由（）解決。
題型：多項(xiàng)選擇題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項(xiàng)選擇題
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
題型：單項(xiàng)選擇題
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型：單項(xiàng)選擇題
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯(cuò)誤的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）
題型：單項(xiàng)選擇題
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
題型：單項(xiàng)選擇題
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
稅后利潤的分配原則不包括（）。
題型：單項(xiàng)選擇題