A.貨品數(shù)量
B.交貨期
C.貨品質(zhì)量
D.付款方面
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A.準(zhǔn)確掌握入場作業(yè)人員的基本情況和數(shù)量,保證合法用工;
B.加強農(nóng)民工工資分配管理,保障按月支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的月度工資,保障農(nóng)民工工資足額發(fā)放到本人手中;
C.顯示企業(yè)管理能力;
D.提高建筑企業(yè)勞務(wù)管理水平,改進企業(yè)勞務(wù)管理手段,提高勞務(wù)管理效率。
A.組織
B.針對性
C.計劃
D.多樣性
A.短暫勞務(wù)合同
B.勞務(wù)派遣用工合同
C.全日制用工勞動合同
D.非全日制用工勞動合同
A.比較類推法
B.比例數(shù)示法
C.統(tǒng)計分析法
D.技術(shù)測定法
A.不可繼承
B.本金
C.本金和利息
D.利息
最新試題
以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是()。
稅后利潤的分配原則不包括()。
調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
實名制管理的重點是()。
在勞務(wù)管理中,勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括()。
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資,可以由()解決。
下列屬于非金屬材料與有機材料復(fù)合的建筑材料是()。