單項選擇題發(fā)包人應(yīng)當在書面確認后（）日內(nèi)支付已確認的勞務(wù)分包價款。
A.4
B.5
C.6
D.7
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項選擇題勞務(wù)管理資料檔案最低保存年限合同協(xié)議類是（）年。
A.5
B.6
C.7
D.8
2.單項選擇題工傷認定申請人提供材料不完整的，勞動保障行政部門應(yīng)當當場或者在（）個工作日內(nèi)以書面形式一次性告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。
A.15
B.20
C.30
D.45
3.多項選擇題承包人與材料設(shè)備供應(yīng)商存在的爭議有（）。
A.貨品數(shù)量
B.交貨期
C.貨品質(zhì)量
D.付款方面
4.多項選擇題通過實名制管理系統(tǒng)的使用，要達到的目的（）。
A.準確掌握入場作業(yè)人員的基本情況和數(shù)量，保證合法用工；
B.加強農(nóng)民工工資分配管理，保障按月支付不低于當?shù)刈畹凸べY標準的月度工資，保障農(nóng)民工工資足額發(fā)放到本人手中；
C.顯示企業(yè)管理能力；
D.提高建筑企業(yè)勞務(wù)管理水平，改進企業(yè)勞務(wù)管理手段，提高勞務(wù)管理效率。
5.單項選擇題培訓計劃必須滿足（）及員工兩方面的需求。
A.組織
B.針對性
C.計劃
D.多樣性
最新試題
企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。
題型：單項選擇題
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領(lǐng)導和控制。
題型：單項選擇題
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進行（）。
題型：單項選擇題
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型：單項選擇題
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于（）
題型：單項選擇題
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。
題型：多項選擇題
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。
題型：多項選擇題
單項勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊資本金的（），提請備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
題型：單項選擇題
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。
題型：多項選擇題
實名制管理的重點是（）。
題型：單項選擇題