單項選擇題根據(jù)《建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付管理暫行辦法》工資糾紛應(yīng)急處理得原則不包括（）。
A.先行墊付原則
B.優(yōu)先支付原則
C.分包單位承擔連帶責任原則
D.及時裁決和強制執(zhí)行原則
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2.單項選擇題（）是職工在符合國家規(guī)定的退休條件并辦理了退休手續(xù)后，領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的重要依據(jù)。
A.個人賬戶
B.個人工作業(yè)績
C.個人勞動能力
D.個人工作工齡
3.單項選擇題工傷或傷亡職工的治療與撫恤不包括下列哪些內(nèi)容。（）
A.醫(yī)療費
B.撫養(yǎng)費
C.非法用工傷亡賠償
D.職工因工致殘享受的待遇
4.單項選擇題勞動力編制計劃的編制質(zhì)量，不僅與（）有關(guān)，而且與工期計劃的合理與否有直接的關(guān)系。
A.管理人員
B.勞動力技術(shù)水平
C.工資
D.工程量的準確程度
5.單項選擇題勞務(wù)分包隊伍實行百分制，考評結(jié)果（）為合格。
A.85~94分
B.80~90分
C.85~90分
D.90~95分
最新試題
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是（）。
題型：多項選擇題
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。
題型：多項選擇題
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
題型：單項選擇題
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
題型：單項選擇題
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。
題型：多項選擇題
在勞務(wù)管理中，勞務(wù)人員個人工資臺賬資料包括（）。
題型：多項選擇題
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
題型：多項選擇題
普通混凝土按照用途分類包括（）。
題型：多項選擇題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項選擇題
稅后利潤的分配原則不包括（）。
題型：單項選擇題