您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.統(tǒng)計方法
B.經(jīng)驗估算方法
C.資源需求模型方法
D.會計方法
E.統(tǒng)計估算法
A.報價水平與履約能力
B.履約能力與社會信用
C.社會信用與報價水平
D.報價水平與經(jīng)營行為
A.限制承接新業(yè)務(wù)
B.責(zé)令整改
C.通報批評
D.記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
A.政府建設(shè)主管部門
B.勞務(wù)企業(yè)
C.總包企業(yè)
D.建設(shè)單位
A.限制承接新業(yè)務(wù)
B.責(zé)令整改
C.通報批評
D.記入建設(shè)行業(yè)信用信息提示系統(tǒng)
E.禁止進入本地建筑市場
A.培訓(xùn)具有針對性
B.培訓(xùn)經(jīng)驗豐富
C.責(zé)任心較強，費用較低
D.可以與受訓(xùn)人員進行很好的交流
最新試題
勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊須通過當(dāng)?shù)兀ǎ┑目己嗽u價合格。
對于由?。ㄊ校┙ㄔO(shè)主管部門委托行業(yè)協(xié)會開展的全行業(yè)統(tǒng)一培訓(xùn)，培訓(xùn)經(jīng)費由政府解決。（）
勞務(wù)報酬可以采用固定價格或變動價格的方式計算。
隊伍人數(shù)在百人以上的勞務(wù)分包企業(yè)，沒有配備專職勞務(wù)員，可以使用兼職管理人員。
勞務(wù)分包合同的形式包括（）。
勞務(wù)分包隊伍綜合評價的內(nèi)容包括（）。
勞務(wù)分包企業(yè)中，勞務(wù)員可以不具有安全資格證書。
建設(shè)主管部門對于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施不包括（）。
在施工現(xiàn)場，所有從事施工作業(yè)人員年齡不得在45周歲以上。
總包企業(yè)負(fù)責(zé)建立勞務(wù)分包合同管理信息系統(tǒng)。