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A.統(tǒng)計(jì)方法
B.經(jīng)驗(yàn)估算方法
C.資源需求模型方法
D.會(huì)計(jì)方法
E.統(tǒng)計(jì)估算法
A.培訓(xùn)師資
B.培訓(xùn)教材
C.培訓(xùn)方法
D.培訓(xùn)場地
E.培訓(xùn)資金
A.勞務(wù)管理
B.安全管理
C.生產(chǎn)管理
D.技術(shù)質(zhì)量管理
E.行保管理
A.轉(zhuǎn)包勞務(wù)作業(yè)的
B.發(fā)包人、承包人未依法訂立書面勞動(dòng)合同的
C.因拖欠勞務(wù)分包合同價(jià)款或者勞務(wù)作業(yè)人員工資而引發(fā)群體性事件的
D.發(fā)包人、承包人在未簽訂書面勞務(wù)分包合同并備案的情況下進(jìn)場施工的
E.發(fā)包人、承包人不按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行勞務(wù)作業(yè)驗(yàn)收和勞務(wù)分包合同價(jià)款結(jié)算的
最新試題
在評(píng)價(jià)勞務(wù)分包方的施工與資源保障能力時(shí)，應(yīng)重點(diǎn)考察（）。
應(yīng)當(dāng)建立多層次、多渠道的建筑勞務(wù)人員培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)分擔(dān)機(jī)制。
建設(shè)主管部門對(duì)于不配合監(jiān)督檢查的勞務(wù)分包企業(yè)，可以采取的措施是（）。
（）應(yīng)當(dāng)建立勞務(wù)分包合同監(jiān)督檢查制度，采取定期檢查、巡查和聯(lián)合檢查等方式進(jìn)行監(jiān)督檢查。
勞務(wù)報(bào)酬可以采用固定價(jià)格或變動(dòng)價(jià)格的方式計(jì)算。
在施工現(xiàn)場，所有從事施工作業(yè)人員年齡不得在45周歲以上。
隊(duì)伍人數(shù)在百人以上的勞務(wù)分包企業(yè)，沒有配備專職勞務(wù)員，可以使用兼職管理人員。
勞務(wù)分包企業(yè)的施工作業(yè)隊(duì)須通過當(dāng)?shù)兀ǎ┑目己嗽u(píng)價(jià)合格。
對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)的勞務(wù)人員的通用要求是（）。
解決農(nóng)民工培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的是（）。