企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律往往是勞動(dòng)合同行使（）的主要工具之一。

勞動(dòng)合同的（）是勞動(dòng)合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認(rèn)真對(duì)待。

本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。

實(shí)名制管理的重點(diǎn)是（）。

人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

根據(jù)建設(shè)部159號(hào)令中關(guān)于資質(zhì)許可的規(guī)定，資質(zhì)證書有效期為（）。

《社會(huì)保險(xiǎn)行政爭(zhēng)議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動(dòng)保障行政部門申請(qǐng)行政復(fù)議。

以下屬于農(nóng)民工權(quán)益中發(fā)展權(quán)的是（）。

本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于（）。

下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。