勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當(dāng)事人必須認真對待。

《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定，下列（）情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復(fù)議。

下列屬于礦渣硅酸水泥的主要特性是（）。

人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。

施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括（）。

為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。

勞務(wù)分包作業(yè)過程管理中計劃的種類包括（）。

勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。

人力資源管理具有（）等特性。

企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度和勞動紀律往往是勞動合同行使（）的主要工具之一。